隨著(zhù)公司規模的不斷擴大，標準的落地成為檢驗執行力的關(guān)鍵，也是推動(dòng)公司做大做強的基礎。2016年6月17、18日，來(lái)自山東、大海大區41名學(xué)員，參加了山東、上海大區第一期文員專(zhuān)項培訓班。

        顧總出席了培訓班開(kāi)學(xué)典禮并致辭，顧總表示，文員工作涉及到員工的基本利益，非常重要。近年來(lái)，公司發(fā)展越來(lái)越快，各項標準越來(lái)越規范，要求越來(lái)越高，文員應該不斷學(xué)習，將崗位知識內化于心，將標準要求執行落地，承擔起崗位的責任。

        本期培訓突破了常規式的先培訓后考試的形式。采取了先設障考試——再培訓——再對培訓效果進(jìn)行驗證考試的方法。通過(guò)這種方法，學(xué)員能夠清楚地了解到自身的不足，帶著(zhù)問(wèn)題聽(tīng)課；講師也可以根據設障考試的結果，調整培訓課件，有針對性地進(jìn)行培訓。

        本期培訓主要針對人力工作的相關(guān)標準進(jìn)行了宣貫，包括員工入職/離職資料提報、工作服發(fā)放/盤(pán)點(diǎn)/需求提報、日?？记谝?、勞動(dòng)生產(chǎn)率相關(guān)要求（節假日預警、實(shí)際效率統計）、員工推薦費要求及新員工培訓、年度培訓月度計劃、榜樣提報要求等。此外，財務(wù)部和行政辦也分別就報表填寫(xiě)及月末資料提報，以及辦公用品提報、稿件提報及宿舍管理等方面的工作，進(jìn)行了培訓宣貫。各培訓老師還針對學(xué)員考試情況，進(jìn)行了答疑、講解。

        在本期培訓最后，領(lǐng)導們?yōu)閷W(xué)員頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)，并為本次培訓的一二三名得主頒發(fā)了證書(shū)和獎品，鄭州區域王明湘，一名入職不久的新員工，從眾多學(xué)員中脫穎而出，獲得了第一名的好成績(jì)；青島3區松下餐廳葉彥男、濟南1區中鐵餐廳王春燕獲得了第二名；濟南1區山東電子餐廳魏紅獲得了第三名。魏紅帶領(lǐng)的第一小組還獲得了團隊第一名。

        學(xué)員對本期培訓給予很高的評價(jià)，他們紛紛表示，培訓幫助他們進(jìn)一步理清了文員崗位工作內容和思路，也讓他們認識到了文員工作的重要性。山東大區人力資源部還專(zhuān)門(mén)建立一個(gè)公共微信群，涵蓋此次培訓的所有學(xué)員和講師。通過(guò)微信群，大家可以把培訓學(xué)習由線(xiàn)下搬到線(xiàn)上，實(shí)現學(xué)習交流的常態(tài)化、便捷化。

顧總講話(huà)

學(xué)員認真聽(tīng)講

學(xué)員領(lǐng)取結業(yè)證書(shū)

顧總為本次培訓第一名王明湘頒發(fā)證書(shū)

領(lǐng)導與學(xué)員合影