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豐富內訓平臺，推進(jìn)人才隊伍建設——北京大區開(kāi)展管理干部培訓及內訓師作品評選
發(fā)布時(shí)間: 2021-06-11 16:20:00
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6月5日，北京大區人力資源部在公司會(huì )議室組織開(kāi)展管理干部培訓及內訓師作品評選。通過(guò)多種形式，進(jìn)一步豐富內訓平臺，推進(jìn)人才隊伍建設。
▲管理干部培訓現場(chǎng)
▲張總授課
張總從“誠信經(jīng)營(yíng)，落實(shí)公司理念”“提高執行力，增強工作效能”“在崗工作，加強責任心”“廉潔奉公，堅守職業(yè)道德”“不斷學(xué)習和提高能力”5個(gè)方面對48位新管理干部提出了期望和要求，表明了大區加強管理干部隊伍建設的決心。
▲北京大區人力資源部經(jīng)理欒麗麗授課
▲北京大區安全部經(jīng)理李軍授課
在專(zhuān)業(yè)知識講課環(huán)節，4位講師圍繞公司發(fā)展規劃、基礎知識應知應會(huì )、案例分析等方面，進(jìn)行了全面講解。學(xué)員深情專(zhuān)注，聽(tīng)得津津有味，8個(gè)小時(shí)的培訓效果顯著(zhù)。
人才團隊建設不僅包括管理干部培訓。4月份以來(lái)，根據集團要求，北京大區積極推進(jìn)內部培訓師選拔，各區域積極參與，共提報參賽作品視頻100多個(gè)，涉及菜品、面食、中西點(diǎn)、服務(wù)等崗位。
▲評審小組觀(guān)看參賽作品視頻
在管理干部培訓同日，北京大區人力資源部組織評審小組圍繞“視頻質(zhì)量”“結構層次”“表達效果”“操作步驟”4個(gè)選拔標準對參賽作品進(jìn)行初步評選。為保證評選公平公正，評審員連續5個(gè)小時(shí)逐個(gè)觀(guān)看參賽視頻，針對作品的可推廣性、操作標準度、講師表達水平等方面給予評審意見(jiàn)，初步評出20個(gè)參賽作品。下一步，將對入圍作品進(jìn)行復評，并開(kāi)展線(xiàn)下教學(xué)演示，以期挖掘優(yōu)秀的內部講師。
管理干部培訓與內訓師選拔是集團人才隊伍建設的重要渠道。北京人力資源部將緊跟集團要求，繼續豐富內訓平臺，為管理者和員工提供學(xué)習、成長(cháng)、綻放的機會(huì )，讓更多的人在健力源的舞臺上發(fā)光，出彩！
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