春節過(guò)后，沈陽(yáng)大區各餐廳倉管、文員和管理崗位均有新鮮血液加入，為了讓新員工快速的適應崗位角色，融入公司，并進(jìn)一步鞏固老員工的管理知識，沈陽(yáng)大區綜合管理部于4月25日和5月9日，分別舉辦了第三期倉管文員專(zhuān)項培訓和第三期管理人員專(zhuān)項培訓。

       沈陽(yáng)大區人力、體系、財務(wù)、采購四個(gè)部門(mén)分別派出人員，擔任兩次培訓的講師。在倉管文員培訓中，來(lái)自各餐廳的文員、倉管及部分新入職的餐廳經(jīng)理，參加了培訓，各部門(mén)講師詳細講解了倉管、文員系統的工作流程和崗位要求，并通過(guò)穿插案例，提問(wèn)問(wèn)題的方式對學(xué)員們進(jìn)行了有效培訓；在管理人員專(zhuān)項培訓中，沈陽(yáng)大區各餐廳經(jīng)理及處于實(shí)習階段的管理人員，參加了培訓，各部門(mén)講師通過(guò)展示公司標桿管理現場(chǎng)，展示餐廳工作中出現的各類(lèi)優(yōu)劣點(diǎn)，讓學(xué)員們看到了不足和差距，明確了自己的崗位職責。

      通過(guò)兩次培訓，不僅讓新員工了解了公司完善的管理體系，也再次加深了老員工對公司管理標準的理解，同時(shí)也促進(jìn)了各餐廳員工之間的面對面交流，讓參訓學(xué)員受益匪淺！
 

管理人員培訓現場(chǎng)